האם אתם שומרים על הנורמות וערכים שאתם דורשים מהצוות שלכם עם עצמכם?
פרשת אחרי קדושים מעלה את חוקים מוסריים של החברה,
התנהלות של בן אדם לחברו, וצדק חברתי.
המשפט שהכי תפס אותי לגבי צדק בפרשה הוא – "מֹאזְנֵי צֶדֶק אַבְנֵי צֶדֶק אֵיפַת צֶדֶק וְהִין צֶדֶק יִהְיֶה לָכֶם"
אז איך אתם משתמשים במאזני הצדק שלכם?
לרוב אתם עוברים ליד זה, אתם לא באמת בודקים את עצמכם האם אתם עומדים בנורמות והערכים שאת דורשים מהעובדים שלכם.
אלא בעיקר בודקים אותם, לא רק שזה לא צודק אלא זה גורם לצוות להעריך אתכם פחות!
הדרך הנכונה היא להחליט מה אמות המידה והצדק שלכם
ולדעת להשתמש בהם עם העובדים שלכם.
כאשר העובדים יראו את הדוגמה האישית והסטנדרטים שלכם הם יצטרפו מתוך רצון ולא כפיה!
