ארגון כאנלוגיה למכונית שיש בתוכה נהג,
נוסעים ומכונה שצריך להפעיל, לתחזק ולשפר כל הזמן!
מה הם הדברים שארגון צריך כדי לקדם את המכונית שלו?
הסדנאות החווייתיות שלנו למובילות ארגונית
סדנאות משחק לוח
סדנאות הפעלת יאכטות
סדנאות לארגונים
סדנאות לליווי אישי
ספר מחשב מסלול מחדש
זה הזמן להובלה חווייתית של דרך קבלת ההחלטות שלכם בעזרת משחק הלוח
סוגי ותזמון של קבלת החלטות
בנהיגה אתם נמדדים על פי קבלת ההחלטות שלכם לפני הנסיעה ולאחר מכן תחת לחץ במהלך הנסיעה.
כמנהלים אתם נמדדים באיכות, מהירות ודרך קבלת ההחלטות שלכם לפני ביצוע משימה, במהלכם ובסיומם.
מהם הכלים שאתם משתמשים בדרך קבלת ההחלטות שלכם כמנהלים בנסיעה שלכם?
יצירת חוויה והנעה
בנסיעה למרחקים ארוכים מאוד חשוב לדאוג כל הזמן לשני דברים עיקריים,
האחד ליצור חוויות מידי פעם כדי שלא יהיה משעמם בנסיעה.
והשני ליצור הנעה של הנוסעים במכונית לפעולות שלהם תוך כדי הנסיעה.
כיצד אתם כמנהלים יוצרים חוויות והנעה בארגונכם?
ביצוע שיתופי פעולה
בנהיגה במקומות עמוסים ומקומות חדשים אתם כמנהלים יכולים לנהוג לבד.
כאשר אתם מבנים שאתם יכולים להעז בשיתופי פעולה אפקטיביים כדי להגיע מהר יותר ליעד תוך כדי קבלת עזרה מהאנשים בעלי ידע נוסף לידע שלכם.
כיצד אתם מעודדים את עצמכם ואת המנהלים סביבכם ליצור שיתופי פעולה?
בחירת יעדים קרובים ורחוקים
בכל נסיעה מגדירים יעד רחוק שצריך להגיע עליו.
בנסיעה צריכים לעשות עצירות משנה בדרך כדי לראות כמה זמן עבר מה עברתם בדרך והאם אנחנו נוסעים בדרך הנכונה של היעד!
משחק חוויתי המלמד כיצד לקבל החלטות המשקפות את המטרות הארגוניות באמצעות
שיתופי פעולה, חוויות ויצירת מוטיבציה אישית וקבוצתית.
המשחק מיועד לצוותים, מנהלים וכל מי שמחשיב את עצמו כמוביל דרך בארגון.
את המשחק מובילים מנחי הובלת דרך מקצועיים אשר יפתחו וישקפו לכם את פעולותיכם על ידי שימוש בכלים הייחודים שלנו.
סדנת משחק לוח לבעלי עסקים
כבעלי עסקים אתם צריכים לתחזק את הבידול והייחודיות שלכם ושל השירות שלכם כדי שהעובדים/לקוחות שלכם יהיו מחוברים לחזון שלכם
אתם צריכים לגרום לעובדים שלכם להגיע כל בוקר לעבודה בהתלהבות ותחושת שליחות מתוך עבודת צוות נכונה ואווירה מחשמלת שמגדילה את התפוקה ורווחי העסק!
וכמובן גורמת לעובדים/ לקוחות להיות חלק מהשליחים של העסק שלכם!
אתם מרגישים שלא תמיד הלקוח מבין ומתחבר לחזון ולמהות של העסק שלכם?
יש לכם צורך תמידי לייצר מרחב עבודה אותנטי ואמיתי בו העובדים שותפים לחזון הארגון ופועלים מתוך מחויבות שיתוף והובלה.
לא כל העובדים מרגישים את מיצוי היכולות האישיות שימוש חשיבה פרקטית ויצירתית שפורצת גבולות.
אין לעובדים מוטיבציה לעוד פעילות של מצגות/ חווה שאין לה ערך אמיתי לחיים ותפקידם בעסק.
סדנת משחק לוח לארגונים
אתם רוצים לשמר את העובדים בארגון, לחבר אותם לחזון,
ולגרום להם להגיע כל בוקר לעבודה בהתלהבות ותחושת שליחות מתוך עבודת צוות נכונה ואווירה מחשמלת שמגדילה את התפוקה ורווחי הארגון?
יש לכם צורך תמידי לייצר מרחב עבודה אותנטי ואמיתי בו העובדים שותפים לחזון הארגון ופועלים מתוך מחויבות שיתוף והובלה.
לא כל העובדים מרגישים את מיצוי היכולות האישיות שימוש חשיבה פרקטית ויצירתית שפורצת גבולות.
אין לעובדים מוטיבציה לעוד פעילות של מצגות/ חווה שאין לה ערך אמיתי לחיים ותפקידם בעבודה.
משחק אשר ייתן לארגון שלכם כלים להניע את המכונית עם יעד ברור,
סגנון נהיגה שמתאים ליעד הנוכחי ודרך שונה וחדשה
מודל 4 הנהגים להובלה בארגון
מודל ארבעת הנהגים נותן לארגון לראות האם התהליכים וההתמודדות של הארגון עם אתגרים היא נכונה.
המודל נותן לארגון כלים להוציא החוצה את יכולות ההובלה של העובדים והמנהלים.
המודל משקף לארגון כיצד הוא פועל והאם זאת הדרך הטובה ביותר כדי להגיע ליעד.
מודל ארבעת הנהגים בארגון
הובלת דרך בעיתונות
ראיון על העסק בערוץ 12
כתבה בדמרקר
למעבר לפרסומים מהעיתונות לחצו כאן
הלקוחות נבחרים
המייסד מאיר אטיאס
ברוב חיי הבוגרים הרגשתי שאני עושה "את מה שצריך לעשות כחלק מהצוות".
אבל היום, במבט לאחור אני מבין שלמרות התחושה שלי, אנשים ראו בי מוביל, פורץ דרך ואפילו מישהו שיוצר מוטיבציה אצל אחרים…. למשך קריאה לחצו כאן
