מאיר אטיאס

המסלול למנהל קבוצת פורמולה F1 בארגון

מנהלי קבוצת המכוניות תפקידם להחליט על האסטרטגיה של בנית המכונית, המכונאים, בחירת הנהגים הנכונים וכל ההחלטות של ניהול המירוץ מבחירת הצמיגים, מתי לעצור את המכונית לתיקונים ובכה מהירות להגיד לנהג לנהוג כדי לשמור על המכונית עד סוף המירוץ!

הם צריכים לקבל החלטות תחת לחץ , ברוגע ולשכלל את כל הנתונים שמולם כולל ניהול הרגשות של הנהגים , וכל הצוות שמסביבם.

בכל פורמולה 1 ישנם רק 10 מנהלי קבוצה כמו כן גם בסדנה!

בסדנת הפרימיום אתם תקבלו את הכלים כדי להיות מנהלי קבוצת מכוניות של פורמולה 1 ושל הארגון שלכם.

אם ברצונכם להגשים את האתגרים שלכם  ולהוביל את חייכם/ארגונכם בדרך ייחודית,
צרו קשר  :

סלולרי:
058-4149434

מרכז מאיר אטיאס להוביל בדרך שלך:
077-4149434

מדוע אנחנו?

רקע
meir atias
שמי מאיר אטיאס.
הקמתי את העסק כדי לפתח את תחום המנהיגות האישי והארגונית של כל אחד מאיתנו.
המטרה היא לתת את מירב הכלים והאפשרויות ללמוד איך לפתח כישורי מנהיגות אישיים, צוותיים וניהולים,
כיצד ליצור תקשורת פורה בין האנשים בארגון?
כיצד לתת לאנשים להוביל על פי היכולות המיוחדות שלהם!
הצוות הייחודי שלנו
בחברה אנשי מקצוע בעלי תואר שני שעוסקים בתחום פיתוח מנהיגות אישית וארגונית כבר למעלה מעשור, ןכולנו רואים בפיתוח כישורי  מנהיגות אצל אנשים וצוותים שליחות ומטרת חיים. גישתנו מגיעה מעולמות תוכן מקצועיים הכוללים פסיכולוגיה חברתית, אינטליגנציה רגשית, אימון והנחית קבוצות.
אנשים אלו  רואים את פיתוח המנהיגות כשליחות ומטרת חיים. גישתנו  מגיעה מעולמות תוכן מקצועיים הכוללים פיתוח מנהיגות קו אקטיבית, אינטליגנציה רגשית, חברתית, פסיכולוגיה חברתית , בודהיזם, אימון ועוד.
מהי השיטת הייחודית- ארבעת הגלגלים
F3

שיטה ייחודית אשר עושה שימוש במטפורה של נסיעה במכונית על מנת לפשט את התהליך האימוני. השיטה נותנת את הכלים ליצור תקשורת אמיתית וחיובית,לפעול כאן ועכשיו ולהוציא לפועל את היכולות שלכם. שיטה זו תעזור לכם להגשים את עצמכם בתחום המקצועי והאישי.

מה מיוחד בסדנאות שלנו?

  1. מחשיבה לרגש– הסדנאות משלבות פעילות אקטיבית ומשימות הגורמות למשתתפים “לחוש את התשובות” ולא רק לחשוב בצורה לוגית.
  2. ממילים  למעשים– במהלך המשימות הצוותים  נבדקים בשטח ביישום פעילות וורבלית  מול מעשים אקטיביים– פעילות  המשקפת לכל אחד מהצוות את רמת מעורבותו הוורבלית מול פעילותו האקטיבית ומה ניתן לשפר מבחינת המודעות והאפקטיביות שלו בארגון.
  3. לחשוב כצוות ולא כבודדים– בסיכום כל פעילות נערך דיון קבוצתי ובקרה על הסוגיות שעלו במהלך המשימות.
    נבחן כיצד סוגיות אלו באות לידי ביטוי בחיי היום יום של כל אחד מחברי הצוות, תהליך שמוביל את ליישום התוכנית בשטח!
  4. מאתגר להצלחה-בפעילות זו על הצוות להתמודד עם אתגרים.
  5. הסתגלות לשינויים בארגון– באמצעות אימון ותרגול בסביבה לא מוכרת, מתאפשרת למידה מעשית וחווייתית נטולת ידע מוקדם.
    פעילות זו מדמה שינויים בארגון ומספקת כלים להסתגלות מהירה וקלה.
  6. הבנה יוצרת חיבור– הצוותים ירכשו כלים להתמודדות במצבים של חוסר תקשורת כלפי חבריהם לצוות, מנהלים ולקוחות של הארגון.
    בפעילות יודגמו תרגילים המדמים עבודה בתנאי לחץ והתמודדות עם כישלונות.
    בסוף התהליך יקבלו המשתתפים כלים שיסייעו להם להתגבר על האתגרים עד להצלחה במשימה.

תוכנית מעבר לקצה וגבולות שלכם כצוות !

הסדנה  זו היא סדנה שונה ומיוחדת  על ידי כך שהיא משתמשת באתגרים קבוצתיים ואישים כדי להעצים כל אחד מחברי הצוות וכל חברי הצוות כקבוצה אורגנית.

הסדנה בנויה על פעילויות מחוץ לקופסה כו רכיבה על אופנים , הפלגה על יאכטה וכו.. כל פעילות מותאמת ספציפית ליכולות והרצונות של הקבוצה והארגון.

סדנה זו משדרגת את עבודתכם מצוות לקבוצה מאוחדת, הסדנה נותנת את הכלים ליצירת  מנהיגות אישית מבפנים  של כל אחד של כל אחד מחברי הקבוצה וכקבוצה ביחד.

הסדנה בנויה על שיתוף פעולה, בקשת עזרה ושימוש  במנהיגות אישית של כל אחד מחברי הצוות על ידי שימוש מודעות עצמית,מיקוד לכאן ועכשיו,תקשורת מילולית ולא מילולית,והוצאה לפועל את הכל לפעולה.

הסדנאות גמישה ולכן היא מותאמת לצורכי הקבוצה כלומר:  אצלכם בארגון, בחוץ או בים הכל בהתאם לצרכים שלכם ושל הצוות שלכם!


לחצו כאן לקבלת לפרטים נוספים

נשמח לשמוע מכם


הצטרפו עכשיו לנבחרת הלקוחות המרוצים שלנו


התחל עכשיו

כתיבת תגובה