הסדנאות ששמות את המנהיגות במרכז!

סדנאות אתגריות למנהיגות

הערכה להגשמת אתגרים

המסלול להקמת עסקים

המסלול לארגונים

המסלול אתגרי לארגונים

המלצות

לקוחות נבחרים

 

הפעילות אתכם היתה מעולה. הכלים למנהיגות שנתתם יצרו
צמיחה בתפוקות של הארגון ובחיבור של המנהלים לצוות.

תודה דן חברת טאוור

מאיר אטיאס מביא את חווית המנהיגות לארגונים

מכניסים את חווית המנהיגות לארגון והופכים אותה לכלי עבודה.

יכולת מנהיגות אישית וקבוצתית הן ערך מוסף לארגון, בעזרת סדנה ייחודית וחוויות נגלה את המנהיג החבוי בכל משתתף ונפתח כלים מנטלים להתפתחות וצמיחה.

מה המשתתפים בפעילות המנהיגות אומרים:

"פתאום הרגשתי חלק מהצוות"

"גיליתי שכמנהל אני יכול "לשחרר" תפיסות ישנות ולתת לצוות שלי יותר חופש פעולה"

"למדתי במהלך הסדנה כיצד לעבוד בשיתוף פעולה תחת לחץ"

מי אני לחצו על הקישור

לפתוח שנה חדשה עם כלים חדשים וחוויה מיוחדת ומעצימה אצלכם בארגון,  אשמח להתאים את הסדנה לארגונכם!

לפרטים נוספים ולהתאמת הסדנה לארגונכם צרו קשר:

מאיר אטיאס מנהיגות מבפנים
סלולרי: 058-4149434

משרד: 077-4149434

נשמח לשמוע מכם

מדוע אנחנו?

רקע
meir atias
שמי מאיר אטיאס.
הקמתי את העסק כדי לפתח את תחום המנהיגות האישי והארגונית של כל אחד מאיתנו.
המטרה היא לתת את מירב הכלים והאפשרויות ללמוד איך לפתח כישורי מנהיגות אישיים, צוותיים וניהולים,
כיצד ליצור תקשורת פורה בין האנשים בארגון?
כיצד לתת לאנשים להוביל על פי היכולות המיוחדות שלהם!
הצוות הייחודי שלנו
בחברה אנשי מקצוע בעלי תואר שני שעוסקים בתחום פיתוח מנהיגות אישית וארגונית כבר למעלה מעשור, ןכולנו רואים בפיתוח כישורי  מנהיגות אצל אנשים וצוותים שליחות ומטרת חיים. גישתנו מגיעה מעולמות תוכן מקצועיים הכוללים פסיכולוגיה חברתית, אינטליגנציה רגשית, אימון והנחית קבוצות.
אנשים אלו  רואים את פיתוח המנהיגות כשליחות ומטרת חיים. גישתנו  מגיעה מעולמות תוכן מקצועיים הכוללים פיתוח מנהיגות קו אקטיבית, אינטליגנציה רגשית, חברתית, פסיכולוגיה חברתית , בודהיזם, אימון ועוד.
מהי השיטת הייחודית- ארבעת הגלגלים
F3

שיטה ייחודית אשר עושה שימוש במטפורה של נסיעה במכונית על מנת לפשט את התהליך האימוני. השיטה נותנת את הכלים ליצור תקשורת אמיתית וחיובית,לפעול כאן ועכשיו ולהוציא לפועל את היכולות שלכם. שיטה זו תעזור לכם להגשים את עצמכם בתחום המקצועי והאישי.

מה מיוחד בסדנאות שלנו?

  1. מחשיבה לרגש– הסדנאות משלבות פעילות אקטיבית ומשימות הגורמות למשתתפים "לחוש את התשובות" ולא רק לחשוב בצורה לוגית.
  2. ממילים  למעשים– במהלך המשימות הצוותים  נבדקים בשטח ביישום פעילות וורבלית  מול מעשים אקטיביים– פעילות  המשקפת לכל אחד מהצוות את רמת מעורבותו הוורבלית מול פעילותו האקטיבית ומה ניתן לשפר מבחינת המודעות והאפקטיביות שלו בארגון.
  3. לחשוב כצוות ולא כבודדים– בסיכום כל פעילות נערך דיון קבוצתי ובקרה על הסוגיות שעלו במהלך המשימות.
    נבחן כיצד סוגיות אלו באות לידי ביטוי בחיי היום יום של כל אחד מחברי הצוות, תהליך שמוביל את ליישום התוכנית בשטח!
  4. מאתגר להצלחה-בפעילות זו על הצוות להתמודד עם אתגרים.
  5. הסתגלות לשינויים בארגון– באמצעות אימון ותרגול בסביבה לא מוכרת, מתאפשרת למידה מעשית וחווייתית נטולת ידע מוקדם.
    פעילות זו מדמה שינויים בארגון ומספקת כלים להסתגלות מהירה וקלה.
  6. הבנה יוצרת חיבור– הצוותים ירכשו כלים להתמודדות במצבים של חוסר תקשורת כלפי חבריהם לצוות, מנהלים ולקוחות של הארגון.
    בפעילות יודגמו תרגילים המדמים עבודה בתנאי לחץ והתמודדות עם כישלונות.
    בסוף התהליך יקבלו המשתתפים כלים שיסייעו להם להתגבר על האתגרים עד להצלחה במשימה.


הצטרפו עכשיו לנבחרת הלקוחות המרוצים שלנו


התחל עכשיו